Теперь всё изменится: Учителям повысят оклады. Как будет работать новая система оплаты труда?

Учителям в России планируют повысить оклады, как будет работать новая схема оплаты труда для работников системы образования?

Правительство России совместно с работодателями и профсоюзами рекомендовало устанавливать размер оклада работников сферы образования в размере 70% от общей суммы зарплаты. Для уже работающих в этой сфере граждан – планируется пересмотреть его долю в доходе. Об этом сообщает РИА Новости, ссылаясь на соответствующие документы.

Согласно документам, рекомендуется распределять средства на оплату труда таким образом, чтобы окладная часть доходов работников составляла 70%. А для уже работающих специалистов необходимо актуализировать структуру зарплаты по этим правилам.

По мнению авторов инициативы, такое распределение доходов направлено на повышение престижности и привлекательности профессии педагога в России, уменьшение разницы в оплате труда, а также на развитие кадрового потенциала в сфере. При индексации зарплат также рекомендуется направлять средства на увеличение окладной части.

Такая мера уже вызвала бурные обсуждения в обществе. Как пишет издание «Подъём», некоторые граждане беспокоятся, что, если оклады повысят, то руководства школ уберут стимулирующие надбавки, а это в итоге приведёт к уменьшению зарплат и сокращению учителей. По мнению члена комитета Госдумы по просвещению Анатолия Вассермана, фонд оплаты измениться не должен, а большие премии при маленьком окладе «создают слишком много возможностей для произвола руководства».

Сокращение доли премий не приведёт к снижению общей оплаты, фонд общей оплаты фиксирован. Другое дело, что фонд оплаты тоже пока меньше, чем нужно. Так что в принципе какие-то повышения в любом случае предстоят,

— объяснил он, отметив, что «сама по себе идея ограничить долю регулярных премий в общей зарплате вполне разумна, и к этой цели стоит идти».